Głównym postulatem pracowników jet zagwarantowanie odpowiedniego miejsca pracy. Każdy chce przychodząc do niej mieć pewność odnośnie swojej pozycji w firmie. Często jednak pracodawcy nie przywiązują do tego uwagi, twierdząc że jakoś to będzie. Właśnie dlatego warto zastanowić się nad odpowiednim rozplanowaniem biura. Najczęściej właściciele nie mają na to czasu, decydując się na wynajęcie architekt bielsko czy te powierzenie prac zaprzyjaźnionemu biurowi projektowemu.
Warto jednocześnie zadbać o komfort pracownika. Odpowiednio dobrane krzesła czy też biurka mogą umilić i uprzyjemnić prace każdemu pracownikowi
Warto również zadbać o jego komfort psychiczny. Nic tak nie działa jak gwarancja zatrudnienia. W obecnych czasach większość decyduje się na zakup mieszkania czy też domu na kredyt, dlatego tak ważne jest zagwarantowanie stabilności.
Największym gwarantem, który pracownik może otrzymać jest umowa o pracę. Mimo coraz głośniejszym protestom ze strony pracowników, nie maleje ilość oferowanych umów zlecenia czy tez o działo. Często jest ona niezgodna z zasadami kodeksu cywilnego, przez co podirytowani pracownicy przestają być zadowoleni ze swojej pracy. Oczywiście większość pracowników nie ma nic przeciwko wstępnemu zastosowaniu takiej umowy, jednak po kilku miesiącach czy latach przestaje mieć to jakiekolwiek znaczenie.
Innym elementem który cenią sobie pracownicy to zrozumienie i szacunek. Pracownicy oczekują informacji o swojej pracy. Chcą usłyszeć czy swoją pracę wykonują dobrze czy źle. Dlatego tak ważna jest rozmowa oraz wzajemny szacunek.
Pamiętajmy jednak o tym że pracodawca zawsze zostanie pracodawcą, a pracownik - pracownik. Dlatego pamiętajmy o tym, że nie potrzeba abyśmy się z naszym pracownikiem (i odwrotnie) lubili, ważne żebyśmy się szanowali.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz